Suri rumah Nora Hashim berjaya dengan Avon

NORA (tiga dari kanan) diraikan dalam satu majlis bersama wakil-wakil Avon yang lain.

---

BELI untuk pakai sendiri. Itulah permulaan seorang suri rumah, Nora Hashim, 43, terpaut dengan jenama Avon kira-kira enam tahun lalu. Waktu itu dia sekadar menjadi ahli biasa untuk mendapatkan diskaun ketika membeli barangan yang dijual seorang temannya.

Namun, gara-gara rakannya berhenti menjadi wakil jualan, Nora bertindak nekad untuk terus mendaftar sebagai wakil penjual Avon pada bulan Jun 2007.

Tambahan pula, ketika itu suaminya, Abdul Gani Hadzri baru sahaja berhenti kerja. Keadaan itu menyebabkan dia memasang niat menjual produk Avon demi untuk menambah pendapatan keluarga.

Ternyata niat murninya itu dimakbulkan Allah. Sehingga hujung tahun 2007, Nora berjaya mencapai sasaran jualan bernilai RM94,000 sekali gus, memperoleh satu tiket percutian ke Switzerland.

“Bagaimanapun, saya mengambil keputusan menukar lokasi ke Perth, Australia kerana dengan itu saya boleh membawa suami dan seorang anak bercuti ke sana.

“Alhamdulillah, dalam tempoh enam bulan saya dapat membuktikan kesungguhan saya untuk serius dalam perniagaan Avon kepada suami melalui kejayaan jualan yang dicapai.” kata Nora dalam satu pertemuan bersama Kosmo! baru-baru ini.

Walaupun pada awal penglibatannya, si suami tidak menunjukkan sokongan tetapi, usaha gigih Nora akhirnya mendapat restu lelaki yang dicintai itu.

Menurut Abdul Gani, 46, sepanjang berbelas tahun dia bekerja dalam perkhidmatan kerajaan, tidak pernah sekali pun dia mampu membawa isteri dan anak-anaknya bercuti ke luar negara.

Tetapi, melihat isterinya melakukan perkara tersebut dalam tempoh enam bulan, hatinya terasa begitu sebak dan pilu.

“Memang mula-mula apabila isteri memberitahu ingin menjadi wakil jualan Avon, saya hanya memandang sinis hasratnya.

“Namun demikian, sebaik saya menjejakkan kaki ke hotel penginapan di Perth saya terus berpaling kepada Nora dan berkata padanya bahawa, ‘no turning back my dear’,” ujar Abdul Gani yang mengakui dia turut menangis ketika itu.

Sejak itu, pendapatan yang diperoleh daripada hasil jualan Avon yang stabil dan terjamin membuatkan hati Nora puas. Tahun berikutnya, Nora menerima insentif dua tiket percutian ke Rom, Itali selepas berjaya mencapai jualan RM196,000.

Cuma, atas beberapa alasan tertentu, Nora tidak mengambil tiket percutian tersebut sebaliknya memilih menukarnya dengan wang tunai.

INSENTIF kereta Avon membolehkan Nora memiliki tiga buah kereta mewah.

---

Pada bulan Januari 2009, Nora beralih menyertai program Avon Sales Leadership. Kegigihan wanita itu untuk terus merubah kehidupan ke arah yang lebih baik begitu membara.

Tambahan pula, apabila melihat sendiri kejayaan downline menjadi Senior Executive Sales Leader (SESL) menjadikan wanita kelahiran Johor Bahru, Johor itu lebih bersemangat, aktif dan yakin.

Bermula sebagai seorang suri rumah, Nora kini boleh berbangga dengan pencapaian diri apabila bergelar Sales Leader No. 2 negara sepanjang tahun 2010.

Menurut ibu kepada lima cahaya mata itu, Avon Sales Leadership bukan sahaja memberi pendapatan stabil malah mampu mengeratkan hubungan bersama kumpulan masing-masing.

“Ini sangat berbeza daripada kebanyakan perniagaan skim jualan langsung yang ada iaitu menekan downline untuk kejayaan upline.

“Malah, melalui Sales Leadership ini, ia dapat melatih saya menjadi seorang pemimpin yang bertanggungjawab dan prihatin hasil daripada sesi latihan profesional yang dianjurkan Avon,” ujar Nora yang tidak ketinggalan merakamkan penghargaan dan terima kasih kepada semua ahli kumpulan yang sentiasa menyokongnya.

Kini, soal kewangan bukan satu masalah besar buat Nora sekeluarga kerana dia mampu memperoleh pendapatan sehingga RM20,000 sebulan.

Sementara itu, di bawah program elaun kereta pula, Nora berjaya memiliki tiga buah mewah. Ternyata, bersama Avon Nora dan keluarganya dapat menjalani hidup mewah walaupun tidak mempunyai pendidikan tinggi.

Pesanan Nora bagi mereka yang berminat merebut peluang menambah pendapatan bersama Avon adalah meletakkan impian di hadapan dan terus mengusahakannya hingga berjaya.

Untuk peluang pendapatan bersama Avon, sila layari www.my.avon.com atau hubungi 1800-22-AVON (2866).

Artikel Penuh: http://www.kosmo.com.my/kosmo/content.asp?y=2011&dt=0401&pub=Kosmo&sec=Varia&pg=va_01.htm#ixzz2lhh7ARkY 

Anugerah suntik semangat untuk Nora Hashim

BERKAT kegigihan ditambah dengan kemahuan tinggi untuk mengubah hidup seluruh keluarga keluar dari kepompong kemiskinan, Nora Hashim, 43, kini boleh berbangga apabila dinobatkan sebagai Sales Leader No 1 Negara dalam Anugerah Avon 2010 yang diadakan di Putrajaya, baru-baru ini.

Bagi anak kelahiran Johor Bahru ini tiada yang lebih indah daripada melihat usaha keras yang dilakukan selama ini akhirnya membuahkan hasil yang lumayan dan diiktiraf pula oleh pelbagai pihak. "Dari kecil lagi saya memang minat berniaga dan mencari wang sendiri kerana saya datang daripada keluarga yang susah. Saya tidak mahu melihat anak-anak saya juga melalui keperitan hidup yang saya alami," kata ibu kepada lima cahaya mata itu.

Asalnya suri rumah, Nora melahirkan penghargaan kepada suami, Abdul Gani Hadzri yang menjadi pendorong utama untuknya berjinak dengan Avon. Kini, pendapatan beliau menjangkau RM25,000 sebulan dan sudah berpeluang melawat pelbagai negara antaranya Perth, Australia, Hollywood dan Los Angeles, Amerika Syarikat, hasil usahanya selama ini.

Kejayaannya itu juga mendorong dua anaknya, Mohd Purqan, 21, dan Nurul Syafiqa, 19, untuk turut terbabit dengan Avon dan masing-masing kini di peringkat Ketua Eksekutif Jualan dan Pengarah Unit.

"Kedua-dua anak saya memang berminat dengan bidang ini dan sebagai ibu saya menggalakkan mereka kerana ia memberikan masa depan yang cerah," katanya ketika ditemui selepas Majlis Anugerah Avon 2010.
Pada majlis itu, Nora menerima Trofi Sales Leader Avon, tiara, set barang kemas bernilai RM1,000, wang tunai RM2,000, hamper barangan Avon dan plak pengiktirafan.

Anugerah disampaikan Menteri Wanita, Keluarga dan Masyarakat, Datuk Seri Shahrizat Abdul Jalil. Hadir sama, Presiden Avon Malaysia, Thailand & Vietman, Mansoor Wan Abdullah serta lebih 500 wakil jualan produk berkenaan.

Anugerah Sales Leader No 2 dan No 3 disandang oleh Salmah Abdullah dan Juddy AK Tambol dengan masing-masing menerima set barang kemas, wang tunai, hamper Avon dan plak pengiktirafan.

Sementara itu, Annie Cheng Hwa Ping sekali lagi diiktiraf sebagai Wakil Avon No 1 Negara untuk dua tahun berturut-turut.

Pengalaman jatuh bangun dalam menguruskan perniagaan runcit dan kek, membarakan semangat anak kelahiran Ranau, Sabah itu untuk mengekalkan anugerah berkenaan.

Beliau yang mula menyertai Avon pada 2006 selepas melihat program insentif Avon berbanding syarikat jualan langsung lain yang amat berbeza dan berjaya memotivasikan setiap orang.

Ibu kepada tiga anak itu menjelaskan, perniagaan Avon tidak memberikan tekanan kepada beliau kerana produknya mudah dijual dengan harga berpatutan dan dipercayai ramai wanita sejak dulu lagi.

Tambahnya lagi, dengan pendapatan tanpa had, insentif hebat, penyediaan kemudahan kredit, sokongan padu Pengurus Zon dan pengurusan Avon, membuatkan perniagaanya sungguh menguntungkan.

Annie menerima Trofi Golden Circle Avon, tiara, set barang kemas bernilai RM1,000, wang tunai RM2,000, hamper barangan Avon dan plak pengiktirafan.

Anugerah Wakil Avon No 2 dan No 3 masing-masing dimiliki Zaliha Mahmood dan Zainun Tahir. Mereka turut membawa pulang set barang kemas, wang tunai, hamper Avon dan plak pengiktirafan.

Read more http://www.harum.com.my/female.php?id=62

Lau Kong Ung Pecah Tradisi

Tahun 2013 melakar sejarah indah bagi Lau Kong Ung apabila bukan saja pertama kali mendapat tempat pertama kategori Pemimpin Jualan tetapi kemenangan itu turut mencatat sebagai adiwira AVON pertama muncul sebagai pemenang.

 Jualan diraih, melebihi RM2 juta dicatat, pada tahun lalu melayakkan anak kelahiran Sibu, Sarawak mengalahkan pesaing lain.

Menyingkap resipinya sebagai pemenang, beliau yang juga Eksekutif Kanan Pemimpin Jualan, berkata, mengumpul jualan setinggi itu berhadapan cabaran besar antaranya ‘kehilangan’ downline pada peringkat pemimpin, membuatkan jualan menjadi perlahan untuk tempoh empat bulan pertama.  

Bagaimanapun ia tidak mematahkan semangat Lau, gigih berusaha mengatasi masalah sehingga jualan kembali mengikut rentak, malah lebih baik daripada bulan sebelumnya.

“Pelan pemasaran AVON membuka peluang merekrut downline sehingga ke tiga generasi ini amat berkesan. Kumpulan saya yang terdiri dari 2,564 orang downline inilah ‘menggerakkan’ kejayaan ini.

“Apabila upline tidak bergerak, jangan menunggu sebaliknya, bangunkan downline dari generasi kedua dan ketiga. Sedarkan downline betapa pendapatan dan ganjaran cukup lumayan di setiap kempen,” katanya. 

Janji rajin

Tanpa berselindung, Lau berkata, pelan pemasaran AVON cukup mudah, janji anda rajin dan kenal pasti downline yang berpotensi, buat perancangan, latih serta bantu mereka sehingga mampu mencapai status Eksekutif Kanan Pemimpin Jualan. 

“Wakil jualan perlu memahami pelan pemasaran dan tidak memberi tumpuan pada satu generasi semata-mata. Ia penting supaya mereka tahu bagaimana membuat duplikasi. Maklumkan juga pada downline mengenai sasaran jualan dan matlamat yang jelas untuk tahun ini. Sentiasa berkongsi maklumat dan didik mereka bagaimana mencapai matlamat itu, sekali gus meningkatkan keupayaan diri dan meraih bahagia.

 “Selepas memahami asas pelan pemasaran, teruslah berusaha gigih melantik ramai lagi downline. Rata-rata downline baru dilantik mempunyai impian untuk berjaya. Merealisasikan impian itu, ajar mereka dan beri galakan berupa hadiah,” katanya.  Pada masa sama, katanya, pastikan perancangan dilakukan bersama dengan downline. Lebih praktikal jika ketua bertemu secara langsung dengan downline.

“Berbincanglah dengan mereka bagaimana mahu mencapai matlamat ditetapkan. Sekiranya selepas beberapa bulan, perancangan tidak mencapai sasaran, segera ubah pelan tindakan sehingga matlamat dicapai.

“Tidak mengapa mengubah rancangan, tetapi jangan sesekali mengubah matlamat. Wakil jualan juga perlu fokus dengan apa yang sudah dirancang dan memantau perkembangan sasarannya dari semasa ke semasa,” katanya.  

Faktor gagal

Faktor yang mungkin menyebabkan kumpulan gagal mencapai sasaran, Lau optimis mengatakan beliau melihat rata-rata wakil jualan mengambil mudah maklumat mereka peroleh.  

Tidak belajar mengenai produk, tidak tahu program bermanfaat ditawarkan syarikat dan tidak mengendahkan risalah baru keluaran syarikat antara punca gagal.

“Jika mahu mencapai sasaran jualan yang membolehkan mereka meraih tiket percutian ke luar negara, pendapatan berganda atau ganjaran yang lumayan, apakah langkah yang perlu dilakukan.  

“Jika ada downline saya hadapi masalah ini, saya bantu mereka. Ada juga wakil jualan tidak tahu guna komputer. Saya turun padang dan bantu mereka merancang dan menjual produk dalam setiap kempen,” katanya.  

Lau sebenarnya gembira apabila ramai downline, sebelum ini tidak pernah menjejakkan kaki ke luar negara, berjaya menikmati percutian lebih tiga kali setahun menerusi Program Persada Dunia.  

Insentif percutian dan peluang menambah pendapatan ini memberi perangsang kepada mereka untuk lebih cemerlang di masa akan datang.   

Jangan penting diri  

Katanya, produk baru seperti Avon Life merangkumi produk kesihatan minuman kolagen, Avon Life Marine Fish Peptide dan Avon Life Peptide Grapeseed & Rose serta Avon MasterCook melonjakkan lagi jualannya untuk tahun 2012.  

Read more at http://www.bharian.com.my/articles/2013040722082020130407220820/Article/

Kelebihan produk baru ini perlu dikongsi bersama downline. Perkongsian maklumat membolehkan khabar mengenai produk sampai dengan jelas kepada pelanggan sekali gus meyakinkan mereka untuk membeli.  Mengenai harapan tahun ini, Lau menetapkan sasaran melahirkan gandaan dua pemimpin Eksekutif Kanan Pemimpin Jualan.  

“Strategi seumpama itu mampu menghasilkan kecemerlangan luar biasa untuk tempoh lima tahun akan datang. 

Tanpa disedari oleh wakil jualan, membangunkan Eksekutif Kanan Pemimpin Jualan, tidak sesukar yang dibayangkan.  

Bapa kepada tiga orang anak itu, unggul menerajui organisasi dengan lebih 2,564 downline termasuk berjaya membangunkan tiga Ketua Eksekutif Kanan Jualan, sekali gus melayakkan beliau menikmati Program Elaun Kereta Avon. 

Lau is first male winner at Avon Malaysia annual sales leadership award

Lau Kong Ung from Sibu, Sarawak who ventured into the beauty products market, proved the world wrong by becoming the first male to win the first prize in the Sales Leadership Category at Avon Malaysia Awards Night recently. He created history of sorts when he beat all the other contestants with sales of RM2 million last year. 

“I joined Avon in 2007 with the hope of increasing my family’s standards of living, but this far exceeded my dreams,” said Lau who is an Avon senior executive sales leader. The father of three has 2,564 downlines, and helped three of them to achieve the Senior Executive Sales Leader status and was eligible for the Avon car allowance programme. He said 2012 was a challenging year as he lost his downline at the leadership level and it affected his sales for the first four months. However, it did not break his spirit. Instead, it propelled him to work even harder. The subsequent months’ sales shot up even higher. 

 “Avon’s marketing plan gives me the opportunity to recruit downlines up to three generations. I have 2,564 people as my downline and if the upline does not move, don’t wait. Instead develop the downline from the second and third generation. Remind the downlines on the possible incomes and great rewards given by Avon in each campaign,” he said.

He added that the plan was very easy, just be diligent and identify potential downlines, plan, train and help them to achieve the Senior Executive Sales Leader status.Also, inform them of the sales target for the year and educate them on how to achieve the target. Encourage and reward them with prizes, he said. “What I notice is that the sales dealers do not learn about new products and do not know about the programmes offered by Avon that is beneficial to them. If they know that the programmes allow them to win vacations overseas, I’m sure they will work hard for it,” said Lau. He said as a leader, he also helped his downline to do sales calculation so that they hit their target. As some even did not know how to use computers, he had to drop by and help them personally. He was happy that his down lines who previously had never left the country, could enjoy overseas vacation three times a year now.

For 2013, he target to produced two Senior Executive Sales Leaders. Avon’s motivation programme had greatly helped to improve the dealers’ self confidence. Apart from that, in Avon, members are like family, working close together to hit the target and enjoy rewards together, especially during overseas trips, he said.

Read more http://www.theborneopost.com/2013/03/09/lau-wins-avon-sales-leadership-award/

Faudzelina Yusuf Ibu enam anak, unggul bersama Avon

Saban tahun Avon Malaysia meraikan kedatangan Hari Ibu dengan acara penuh makna. Menyanjungi ibu memberi erti yang besar dalam menghargai pengorbanan dan susah senang seorang ibu membesarkan anak-anaknya. Ibu anggun, Faudzelina Yusuf, 46 sentiasa bertungkus lumus mendidik enam orang anaknya sendirian.

Istimewanya, anak-anak tidak menghalang cita-citanya untuk berjaya malah mereka menjadi pembakar semangat sehingga dirinya cemerlang meraih kedudukan Top Ten Negara untuk tahun lalu di Avon. Pastinya, tahun ini kejayaan itu akan diulanginya. Bagaimana Faudzelina melakukannya? Faudzelina berkongsi rahsia kejayaan diri cemerlang perniagaan Avon sekaligus gemilang menjadi ibu tunggal kepada enam orang anaknya.

Dua tahun bersama Avon beliau telah menduduki carta Top Ten Negara. Cabaran dalam setiap kempen, membakar semangat untuknya mencabar diri sendiri. Tidak lagi mahu memikirkan kisah lampau, hanya kejayaan matlamatnya kini.

“Pernah terfikir untuk ‘surrender’, terkenangkan anak saya bangkit atur strategi jualan. Selepas menggali kekuatan diri, saya gunakan kaedah memberi tumpuan kepada orang awam. Senarai kenalan ditangan saya pergunakan untuk mendapatkan tempat atau tapak jualan di organisasi mereka.

“Sasaran saya pusat pengajian tinggi, pusat-pusat membeli belah, bank-bank malah mengadakan ‘homeparty’ di kawasan kediaman Pokok Sena, Kedah. Jangan ada sikap tamak jika mahu berjaya. Sebab itu, saya bawa sekali grup perniagaan Avon yang lain untuk membuka tapak jualan bersama-sama. Perlu ada sikap saling tolong menolong.

Beliau percaya tidak kedekut membuatkan dirinya bahagia. Baginya setiap rezeki telah tuhan tetapkan untuk setiap orang. Selagi terus berusaha malah memberikan bantuan dengan ikhlas, rezeki itu akan datang dengan mencurah-curah.

“Itulah istimewanya Avon yang mementingkan semangat kerjasama baik di peringkat bawahan mahupun pengurusan. Buktinya Zon Manager dan Avon Puteri sering memberikan garis panduan. Dekati mereka dan jangan malu bertanya. Garis panduan itulah yang membolehkan perniagaan saya berkembang cemerlang.

“Di rumah, saya buat laporan perniagaan.. Mengkaji kehendak pelanggan amat saya titikberatkan. Dari laporan itulah saya tahu kehendak mereka. Contohnya, jika mahu berjualan di sekolah saya sudah tahu apakah produk kehendak mereka. Saiz pakaian dalam apakah yang perlu saya bawa, minyak wangi bagaimana yang mereka suka. Semua itu perlu diteliti sebaiknya. Ini kerana, pelanggan mahu mereka mudah membeli. Jangan sekali-kali menyusahkan pelanggan.

Hampir 24 jam Faudzelina bekerja tanpa henti.  Selagi pesanan pelanggan tidak diselesaikan, beliau tidak akan tidur. Semuanya demi anak-anak. Beliau juga berpegang pada prinsip mahu membuktikan pada masyarakat yang sering memandang ibu tunggal itu lemah dan tidak boleh berjaya. Itu hanya andaian mereka kerana di Avon, saya telah berjaya apabila dapat membesarkan anak-anak dan telah menjadi PCM (President Council Member)

“Anak-anak pembakar semangat saya. Pernah sewaktu selesai menghantar barang ke pedalaman, tayar kereta pancit. Saya jalan kaki ke luar minta bantuan. Sedang anak-anak menanti di rumah untuk saya menghantarnya ke sekolah. Itu semua cabaran yang indah.

Ikut perancangan yang ditetapkan juga antara rahsia kejayaannya. Laksanakan rancangan dan jangan berputus asa. Terus berusaha gigih sehingga matlamat yang dirancang tercapai. Fikirkan sesuatu di luar kotak fikiran untuk menghasilkan jualan yang tidak diduga.

“Anak-anak menghargai dan memahami kepayahan saya. Dengan sendiri, mereka rela hati membantu saya berjualan, ikut saya hantar produk, mencatit pesanan, memasukkan produk di dalam plastik dan menyusunnya dengan kemas.

Pesan Faudzelina : Untuk berjaya seorang ibu perlu bijak membahagikan masa antara perniagaan dengan anak-anak. Bagaimana mahu lakukannya? Sentiasalah berbincang dengan anak-anak tentang matlamat anda. Apabila anak-anak faham mereka dengan sendiri akan membantu, misalnya mengemas rumah mahupun membelikan makanan jika tidak sempat memasak untuk mereka.

“Jangan biarkan diri kosong tanpa ilmu pengetahuan. Ini penting untuk meyakinkan pelanggan. Gali ilmu perniagaan baik mengenai produk mahupun strategi jualan dengan Zon Manager. Sentiasa mesrakan diri dengan mereka. Pasti bantuan luar biasa akan diberikan. Pelanggan sedia ada jangan diabaikan. Hubungi mereka dan dekati mereka. Jika tidak berbual di talian gunakan juga khidmat pesanan ringkas. Insyaallah kejayaan menanti kita!”

Tentang Faudzelina

1.      Ibu kepada lima orang anak, Muhammad Izzuddin, 21, Muhammad Safwan, 17, Nurul Izzati 16, Nurul Julia Afifah, 13, Nurul Afiqah, 11 dan Muhammad Izzyamin, 6 tahun.

2.      Menghasilkan jualan kira-kira RM16 ribu ke RM28 ribu sebulan

3.      Menikmati ganjaran persada dunia ke New York, Phuket dan Umrah di Tanah Suci Makkah.

4.      ‘Killer produknya’ adalah Haruman AVON, AVON Intimates dan AVON Mastercook.

5.      Sasaran jualan: pelajar dan kakitangan universiti dan kawasan pedalaman.

6.      Saban tahun, anak-anak sediakan ‘surprise’ untuknya pada sambutan Hari Ibu. Debaran itulah membuatkan Faudzelina ternanti-nanti.

7.      Ibu dan adiknya juga berjualan Avon, warisan itu jatuh ke tangannya. Kini, anak sulungnya turut mewarisinya.

Tip cemerlang gaya Faudzelina

1.      Ibu perlu bijak membahagikan masa untuk menguruskan perniagaan dan anak-anak.

2.      Mengatur strategi yang baik dan mantap sesuai keupayaan diri.

3.      Sentiasa yakin diri.

4.      Tidak patah semangat: Pedulikan kata-kata orang. Buktikan ibu tunggal juga boleh berjaya.

Adrian sukses bisnes Avon

 Adrian (tengah) bergambar dengan beberapa wakil Avon yang menjadi sumber inspirasi untuk berjaya.

BEBERAPA tahun dahulu, penglibatan jejaka bernama Adrian Ong, 25, dalam Avon menjadi bahan ketawa rakan-rakannya dek kerana jenama itu sendiri sinonim dengan wanita.

Ada rakan yang mengejeknya dengan panggilan lelaki lembut gara-gara tindakan Adrian yang berjinak-jinak mengedarkan katalog Avon kepada rakan sekerjanya.

"Segalanya bermula apabila saya membeli deodoran bebola di sebuah cawangan Avon di Lahad Datu, Sabah. Wakil Avon di situ mengajak saya untuk menjadi ahli.

"Bagi mendapatkan diskaun pada masa akan datang, jadi saya pun bersetuju untuk menjadi ahli," katanya yang sebelum ini menjadi penyelia di salah sebuah pasar raya di Lahad Datu.

Tambahnya, setiap bulan dia akan ke butik Avon untuk mendapatkan produk-produk yang ditempah oleh rakan sekerjanya.

"Apabila Avon melancarkan kempen Sales Leadership, pemilik butik menyuruh saya mencari lima orang untuk didaftarkan di bawah nama saya dan kemudian dia memberikan saya cek bernilai RM5.75.

"Ketawa besar apabila menerima cek tersebut kerana ia jauh lebih rendah daripada pendapatan yang saya peroleh sebagai penyelia di pasar raya iaitu RM1,500 sebulan," katanya.

Katanya lagi, pemilik tersebut memberitahu bahawa jumlah tersebut akan berganda dan sejak itu Adrian mula menjalankan aktiviti menambahkan ahli.

"Saya pernah mengambil cuti semata-mata untuk merekrut ahli baru. Satu hari saya pernah dapat 16 orang dan ia melayakkan saya memperoleh RM175 hanya dengan mencari ahli baru sahaja.

"Bayangkan, hanya beberapa minit kita boleh buat wang dan tambah pendapatan. Sejak itu, saya berhenti kerja dan mula serius dengan Avon tanpa mempedulikan ejekan hatta, pandangan sinis orang terhadap saya," ujarnya yang turut menggunakan produk Avon.

Walaupun kini, pergaulannya lebih bertumpu kepada golongan wanita, Adrian banyak mempelajari hal-hal berkaitan dengan kecantikan supaya dia tidak kekok berinteraksi dengan pelanggan yang kebanyakannya wanita.

Pada usia 25 tahun, Adrian yang baru setahun lima bulan menceburi Multi-Level Marketing Avon mampu meraih pendapatan RM5,000 hingga RM6,000 sebulan.

"Ia jauh lebih tinggi jika dibandingkan dengan gaji saya sebagai penyelia sebelum ini. Kerjanya pula lebih senang dan tidak stres.

"Jika dulu susah mendapatkan cuti rehat untuk melancong, kini dengan Avon, saya berpeluang melancong ke Surabaya, Bali, Langkawi dan Los Angeles bersama wakil Avon yang lain," kata anak kedua daripada enam beradik itu.

Hadiah bercuti daripada Avon tersebut bagai suntikan motivasi untuk Adrian memantapkan lagi kariernya bersama Avon walaupun dikelilingi dengan ramai wanita.

Menurut Adrian, kejayaannya hari ini adalah inspirasi daripada kejayaan wanita-wanita Avon di sekelilingnya.

"Kini saya mahu berkongsi kisah kejayaan saya dengan generasi muda yang lain dan mahu mereka menyertai saya.

"Daripada mereka terjebak dengan pelbagai gejala sosial yang melanda remaja sekarang ini, lebih baik ajar mereka cara berniaga dengan Avon. Sedikit sebanyak ia boleh membantu mereka menjana pendapatan," katanya yang memasang impian memiliki rumah sendiri dalam masa terdekat ini.

Bagi tahun 2011, Adrian berazam untuk mendapatkan pendapatan lebih RM10,000 sebulan selain membantu ahli di bawahnya berjaya.

"Bagi remaja lelaki yang berminat menyertai Avon tetapi malu kerana menganggap Avon adalah untuk wanita anda silap kerana sebagai lelaki kita punya kelebihan sendiri.

"Jika ramai wanita di Avon boleh berjaya, kenapa kita tidak?" katanya penuh semangat.

Artikel Penuh: http://www.kosmo.com.my/kosmo/content.asp?y=2011&dt=0318&pub=Kosmo&sec=Varia&pg=va_01.htm#ixzz2jsyJXdJT 

Avon entrepreneur gets to see the world

KUCHING: Avon entrepreneur Wong Poh Sing has managed to earn holiday trips to Australia, Bali and New York by hitting sales targets in just three years.

These are places she could only have dreamed of prior to joining Avon.

Now she hopes more of her group members will experience the same success.

“I want these women to open their eyes to the world, see and experience new places and cultures with their own eyes instead of through pages of magazines or television,” said Wong.

The diploma in accounting and computer studies holder first worked as a reporter in Kuching, before returning to Daro to work as a clerk and helping her husband’s business.

Due to many requests, Wong and her husband Tan Gem Hua decided to join Avon in 2009.

“My husband and I decided to join as members  and took our first stock of RM1,500 of Avon perfume and deodorant, which we then sold in our shop, together with the existing clothing, accessories, stationery and footware stocks.

“Within a month, the Avon stocks finished and we decided to continue selling the products. Once the products kicked off and we knew there is strong demand, we continued selling them,” she said.

After initial earnings of around RM300 a month, by the end of 2010, she reached senior executive sales leader (SESL) level and her group sales reached RM60,000 a month.

Her success in selling Avon products has also had an impact on Daro, which has a population of 10,000, as more women have additional income signing up as members.

Selling Avon has transformed Wong from a timid and shy person to a confident leader.

“To me the additional income is secondary, what I enjoy most is helping village womenfolk to better themselves, to empower them to unleash their full potential, giving them opportunities to better themselves and supplement the household income.

“I want these women who are mostly housewives to go out there and grab the opportunity to improve their image and lifestyle.”

Wong introduces new members to the various products and teaches them how to approach prospective customers.

She also holds workshops to teach members how to use make-up and skincare products as well as recommends the right products or make-up colours for the right skin type or skin tone.

For those keen on achieving the next level, she will teach them on taking and sending orders, as well as getting feedback or giving after sales service.

“I will also recommend members to take product samples with them to convince the prospective buyers and they can also try it themselves to be able to share their experience with the products.”

Although she stands at below five feet, Wong is now a top leader with over 900 Avon members not only from Daro but also Matu, Semop and Pulau Bruit.

Among them is her 28-year-old brother, who sells Avon products in Kampung Simop.

Last Sunday, Wong received a Toyota Fortuner under Avon Malaysia’s Car Allowance programme, which is open to all SESL who maintain their status for a minimum of three months.

Under the programme, Avon pays a deposit of up to RM10,000 or 10 per cent of the vehicle’s value (whichever is lower) and subsidises RM1,000 in monthly repayments (excluding road tax and insurance) for seven years.

For more information about Avon, contact 1800-22-Avon (2866) or go to www.my.avon.com.

Read more: http://www.theborneopost.com/2012/05/13/avon-entrepreneur-gets-to-see-the-world/#ixzz2nDC5peWa

Leila selia 1,600 usahawan Avon

BERMULA dengan membantu ibunya menjual barangan kecantikan Avon ketika masih bersekolah, Leila Balkhis Baharuddin, 29, kini berjaya mencipta nama menerusi program Avon Sales Leadership Framework (ASLF).

Senior Executive Sales Leader (SESL) Bahagian Central itu bergelar Sales Leader pada usia yang sangat muda dalam sejarah Avon.

Menurut Leila, Avon bukanlah sesuatu yang baharu baginya malah beliau membesar hasil daripada jualan barangan Avon oleh ibunya, Marsitah Basiron, 57.

“Saya membantu ibu menjaga butik francais Avon di Klang, Selangor sewaktu pulang dari sekolah. Dari situ, saya mula belajar cara untuk melayan pelanggan.

“Saya juga kerap mengikut ibu menghadiri sesi taklimat berkaitan produk Avon,” ujarnya semasa ditemui di Butik Avon Pandan Indah, Kuala Lumpur.

Malangnya, butik francais ibunya itu terpaksa ditutup atas sebab tertentu. “Siapa yang tidak sedih melihat apa yang diusahakan ibu selama ini berkubur begitu sahaja.

“Namun, saya menganggap keadaan itu sebagai satu cabaran untuk berjaya pada masa akan datang,” katanya.

Leila bergerak aktif dalam Avon pada tahun 2010 bahkan menjadikannya sebagai kerjaya sepenuh masa. “Azam pertama saya ialah untuk bangkit semula dalam perniagaan Avon dan menjadi antara Sales Leader yang mencatat jualan tertinggi,” beritahu beliau.

Sebelum menyertai Avon, Leila bekerja dengan sebuah syarikat insurans selama enam tahun.

“Setelah mengetahui Avon ada mewujudkan konsep pemasaran berbilang peringkat (MLM), saya berminat untuk menyertainya kerana merasakan produk yang ditawarkan berbeza berbanding syarikat MLM yang lain,” tuturnya.

Berbekalkan sedikit pengetahuan dalam bidang jaringan perhubungan, Leila mengorak langkah untuk memberi peluang kepada individu lain yang ingin berjaya selain membantu mereka menambah pendapatan.

Tambahnya, setakat ini beliau mempunyai kira-kira 1,600 usahawan Avon di sekitar Lembah Klang yang berada di bawah kendaliannya.

Terbaik

“Sebagai upline, misi saya kini adalah untuk meningkatkan penyertaan usahawan muda dalam perniagaan selain membantu mereka mencapai impian.

“Keadaannya sangat berbeza antara bergerak dalam kumpulan dan menjalankan perniagaan seorang diri.

“Dengan berkumpulan, saya dapat memberi nasihat dan tunjuk ajar kepada downline yang ada di bawah saya untuk menjadi wakil jualan terbaik Avon,” jelasnya lagi.

Katanya, setiap minggu beliau akan mengadakan perjumpaan bersama downline untuk memberi latihan dan berkongsi pengetahuan mengenai sesuatu produk.

Beliau juga sering menitikberatkan aktiviti tanggungjawab sosial korporat (CSR) kepada peserta downline. Ini kerana di samping menjana pendapatan, mereka juga boleh melakukan kerja amal melalui program CSR yang Avon sertai.

“Setakat ini, kira-kira 10 peratus downline saya terdiri daripada kaum lelaki dan selebihnya adalah wanita. Kebanyakan mereka adalah suri rumah dan pelajar. Ada juga yang terlibat secara separuh masa,” tambahnya.

Leila dinobatkan sebagai penerima beberapa anugerah iaitu The New Rising Star atas prestasi cemerlang sebagai wakil Avon baharu, SESL 2011 dan Senior Unit Manager 2011.

Selain itu, beliau turut mengungguli tempat pertama bagi kategori penaja terbaik bagi anugerah Sales Leader Terbaik Daerah 2011.

Menyentuh mengenai kerjayanya sekarang, Leila memberitahu, setiap pekerjaan ada cabaran yang berbeza.

Menurutnya, selain sukar meyakinkan pelanggan, faktor masa turut menjadi satu cabaran kepada beliau.

“Seperti yang kita sedia maklum, apa sahaja perniagaan pasti mempunyai halangan yang mesti ditempuh. Dalam keadaan seperti itu, kita perlu bijak untuk memenangi hati pelanggan.

“Masa juga memainkan peranan. Bagi downline yang mempunyai keluarga, saya pasti mengambil kira pendapat daripada pasangan mereka,” katanya.

Ujarnya lagi, dengan cara itu beliau dapat mengetahui sama ada pasangan downline bekerjasama atau tidak kerana perniagaan berkonsepkan MLM memerlukan kerja berpasukan.

Leila kini dalam usaha untuk membangunkan lebih ramai Sales Leader di Lembah Klang

“Misi untuk lima tahun akan datang ialah saya berharap dapat membangunkan lebih ramai downline yang berjaya. Saya mahu mengubah mentaliti sesetengah orang yang beranggapan produk Avon adalah sama dengan produk lain yang ada di pasaran,” ungkap Leila.

Artikel Penuh: http://www.kosmo.com.my/kosmo/content.asp?y=2012&dt=0408&pub=Kosmo&sec=Rencana_Utama&pg=ru_02.htm#ixzz2pElBTYof